入離職管理、勞動(dòng)合同與檔案管理、社保公積金管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
幫助公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢(xún)。另一方面，為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)并給出合理化建議，利于提升企業(yè)人事管理的效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
以“為企業(yè)招才引智，助候選人職業(yè)發(fā)展"為已任，快速精準(zhǔn)匹配人才，滿(mǎn)足客戶(hù)高端人才需求，助力企業(yè)發(fā)展。
社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工資個(gè)稅、勞動(dòng)合同、人事檔案、高薪優(yōu)化。
